728x90 반응형 출산후업무상재해인정1 태아의 건강손상도 업무상 재해로 인정될 수 있을까? 맞벌이는 필수인 요즘시대에 임신뒤 일을하는 것은 당연한 일입니다! 그러나, 임신중 업무환경에 문제로 인해 아이가 선천성 질환을 가지고 태어났다면, 업무상 재해로 인정 받을 수 있을까요? 최근 판결된 판결문을 바탕으로 알아보도록 하겠습니다 [상황] 하늘 병원에서 근무하는 간호사들 중 같은 시기에 임신한 간호사는 15명이었는데, 나천사 간호사를 포함한 4명은 선천성 심장질환아이를 출산하고 다른 5명은 유산을 하게되었습니다 이에 나천사 간호사는 출산한 아이가 선천성 심장질환을 갖고 태어나자 임신 초기에 유해한 요소들에 노출되어 태아의 심장 형성에 장애가 발생하였으므로 선천성 심장질환아 출산이 업무상 재해에 해당한다고 주장하며, 근로복지공단에 요양급여를 신청하였습니다. 과연, 선천성 심장질환아를 출산한 나천사의.. 2021. 8. 25. 이전 1 다음 728x90 반응형
